職種を知る
JOBS
バックオフィス
経営陣とスクラムを組み、事業成長を力強く牽引します。
会社の急成長を最前線で支え、誰もが才能を解き放てる
強固な組織基盤を創り上げるポジションです。
組織を創る
「人」が競争力の源泉だ
カミナシの経営陣は、人や組織、カルチャーこそが競争力の源泉であると定義しています。
制度や機能はあえてミニマルにしてきたからこそ、今はまさに伸び代だらけのフェーズ。
事業を変えていく手触り感を得ながら、急成長を支える基盤を自ら創り上げるエキサイティングな環境です。
組織規模
180名
HRチーム規模
xx名
Corpチーム規模
xx名
チームの特徴
このチームで働くということ
経営と対話しながらHRを動かす
CEO直轄組織として経営陣とスクラムを組み方針を決定します。稟議のための対話ではなく、共に方向性を設計し、「人」を競争力の源泉とする経営の覚悟を制度へと落とし込むエキサイティングな環境です。
採用はリクルーターが「プロデューサー」として現場と協働する
採用活動は、リクルーターがプロデュースやディレクションを担う「協働」スタイルです。最前線で働く現場メンバーと視点や認識を揃え、その解像度と実行力で採用プロジェクトを共に成功へと導く仕事です。
伸び代だらけのHR機能を、自分でリードできる
これから立ち上げや整備すべき機能が多数ある、伸び代だらけのフェーズです。自らプロジェクトを起案し、チームで協働して新たな仕組みを創り上げる。「キャリアの代表作」をここカミナシで創れる環境です。
カミナシで働く人
PEOPLE
カミナシには、どんな思いを持ったメンバーが集まっているのでしょうか？
入社の決め手から、日々の業務で感じるやりがい、そして描いている未来のビジョンまで。
現場でいきいきと活躍する社員たちのリアルな声をたっぷりとお届けします。
カミナシの日常をさらに深掘り
PICK UP
CONTENTS
カミナシの裏側やカルチャーを発信するコンテンツをご紹介！
ここで働くリアルな空気や、メンバーの思いをぜひ覗いてみてください。
よくある質問
FAQ
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