ここで働くということ
私たちが大切にするバリューは、日々の挑戦の源泉です。
この価値観を体現しチームで成果を出せるよう、
心身の健康や柔軟な働き方を支える制度で後押しします。
ここで働くということ
私たちが大切にするバリューは、日々の挑戦の源泉です。
この価値観を体現しチームで成果を出せるよう、
心身の健康や柔軟な働き方を支える制度で後押しします。
カミナシのバリュー
KAMINASHI
5 VALUES
バリューは、カミナシの共通言語
意思決定に迷ったとき、仲間にフィードバックを届けるとき、新しい挑戦を始めるとき。カミナシの5つのバリューは、日常のあらゆる場面で使われています。
01
現場ドリブン
02
全開オープン
03
β版マインド
04
外向きベクトル
05
自分リノベーション
現場ドリブン
顧客が求めるものは、常に現場にある。
社内・社外それぞれの現場で、
望みや痛みを自分ごと化する。
すべてはそこから始まる。
自分にとっての顧客に
泥臭く向き合い続けよう。
01
現場ドリブン
02
全開オープン
03
β版マインド
04
外向きベクトル
05
自分リノベーション
全開オープン
オープンさは戦術だ。
プライドを捨てて、
弱みをみせる強さを持とう。
情報を共有し、全員で問題に取り組もう。
互いを知り、前提が揃えば
どんな難問でも解ける。
全開で、全力で、勝率を上げていこう。
01
現場ドリブン
02
全開オープン
03
β版マインド
04
外向きベクトル
05
自分リノベーション
β版マインド
限られた時間や情報の中で、
最大限考え尽くしたなら、
すぐに一歩を踏み出そう。
100%の確信を待っている時間は
もったいない。
成功も失敗も前倒しして、
そこから学べばいい。
その繰り返しが、前例のない
大きな成果につながっていく。
01
現場ドリブン
02
全開オープン
03
β版マインド
04
外向きベクトル
05
自分リノベーション
外向きベクトル
すべての矢印は、外に向かっているか。
内向き思考にハマり、
遠回りしていないか。
未来のため、社会のため、相手のため、
正直に伝える勇気を持とう。
互いに背中を預け合い、
まっすぐコトに向かおう。
01
現場ドリブン
02
全開オープン
03
β版マインド
04
外向きベクトル
05
自分リノベーション
自分リノベーション
変化できる組織と個が、一番強い。
激しく環境が変わっていく中で、
これまでのやり方を変えていくこと。
新しい価値観や才能を取り込むこと。
変化し続けることで、
さらなる成長を手に入れよう。
01
現場ドリブン
顧客が求めるものは、常に現場にある。
社内・社外それぞれの現場で、
望みや痛みを自分ごと化する。
すべてはそこから始まる。
自分にとっての顧客に
泥臭く向き合い続けよう。
02
全開オープン
オープンさは戦術だ。
プライドを捨てて、
弱みをみせる強さを持とう。
情報を共有し、全員で問題に取り組もう。
互いを知り、前提が揃えば
どんな難問でも解ける。
全開で、全力で、勝率を上げていこう。
03
β版マインド
限られた時間や情報の中で、
最大限考え尽くしたなら、
すぐに一歩を踏み出そう。
100%の確信を待っている時間は
もったいない。
成功も失敗も前倒しして、
そこから学べばいい。
その繰り返しが、前例のない
大きな成果につながっていく。
04
外向きベクトル
すべての矢印は、外に向かっているか。
内向き思考にハマり、
遠回りしていないか。
未来のため、社会のため、相手のため、
正直に伝える勇気を持とう。
互いに背中を預け合い、
まっすぐコトに向かおう。
05
自分リノベーション
変化できる組織と個が、一番強い。
激しく環境が変わっていく中で、
これまでのやり方を変えていくこと。
新しい価値観や才能を取り込むこと。
変化し続けることで、
さらなる成長を手に入れよう。
バリューで動いた人へ
贈られる賞賛
成果だけでなく、どう働いたかが評価される。年2回のAll Hands Meetingで、バリューを体現した仲間が全社員の前で表彰される。それがカミナシのバリューアワード
働く環境
WORK STYLE
バリューを体現し続けるための、制度と環境があります。
心身を健康に保ち、仲間とのつながりを築き、自分を成長させ続けるための仕組みを整えています。
心身を健康に保ち、長く活躍できる環境
ライフステージの変化や不測の事態にも柔軟に対応し、
最高のパフォーマンスを発揮し続けられるようサポートします。
柔軟な働き方を支える制度
フレックスタイム制・リモートワーク制度
コアタイム（10:00〜15:00）を設けつつ、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 リモートワーク環境を整えるための機材貸出（モニターやWebカメラなど）も行っています。
入社時特別休暇・メディカル休暇
有給付与前でもプライベートの用事で休める特別休暇（5日分）や、 ご自身の体調不良・ご家族のケアなどで気兼ねなく休めるメディカル休暇をご用意しています。
健康と育児のサポート
健康支援
定期健康診断（各種オプション費用含む）や、 婦人科受診費用の補助（月3,000円まで）、 医師にチャット等で無料相談できる外部サービスを利用できます。
ベビーシッター利用補助
1回あたり4,400円分の割引が受けられます。
部署を超えたワンチームを育む
互いを知り、熱量の高い議論を交わすための
コミュニケーションを会社が積極的に支援します。
コミュニケーション補助（ランチ・チームビルディング）
部署を問わず2名以上で行くランチ代の補助（月1回・一人2,000円）や、 プロジェクトのキックオフ・打ち上げなどの飲食代補助（3ヶ月に1度・一人6,000円）を行っています。
オフィスの活用と交流
カジュアルに交流できる「オフィスカミングデー（ケータリング付き）」の定期開催や、 フリースペースの開放（アルコールを含むフリードリンク完備）により、偶発的なアイデア創出を促します。
成長を加速させる等級と評価制度
バリュー体現と事業成果の両軸で、あなたの挑戦を正当に評価します 。
明確な等級要件が次の目標をクリアにし、さらなる成長と飛躍を力強く後押しする制度です。
等級制度
ステージごとに、カミナシが大切にする３つの要素に関する期待をディスクリプションで定義しています。
業務遂行
バリュー体現
採用貢献
キャリアに応じて2種類で構成
Individual Contributor
Management
評価制度
メンバーの成長のための振り返り・フィードバックの機会、等級と報酬の改定サイクルとして、半期ごとに実施しています。
2つの観点で個別に評価
成果目標
パフォーマンス
個人ごとに設定する
成果目標の達成度
+
等級要件
パフォーマンス
等級ごとの要件で期待されている役割・ふるまいの発揮度
よくある質問
FAQ
カミナシのポジション一覧です。職種名をクリックして、詳しい仕事内容や要件をぜひご覧ください。
現在募集を行っているポジションには「応募する」ボタンがありますので、少しでも心が動いたらエントリーを！
カミナシで働く人
PEOPLE
カミナシには、どんな思いを持ったメンバーが集まっているのでしょうか？
入社の決め手から、日々の業務で感じるやりがい、そして描いている未来のビジョンまで。
現場でいきいきと活躍する社員たちのリアルな声をたっぷりとお届けします。
カミナシの日常をさらに深掘り
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カミナシの裏側やカルチャーを発信するコンテンツをご紹介！
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